公开课 高校宣讲会 有题APP 辅导课程

关闭

银行招聘资料领取

首页 > 银行 > 招考资讯 > 考试信息 > 招聘公告 >

2020宁波银行上海分行社会招聘公告(90人)

2020-02-17 15:39:53   银行招聘网   来源:宁波银行
银行社会招聘信息汇总

2020宁波银行上海分行社会招聘公告发布,具体岗位信息如下。

APP运营岗

岗位职责:

1、负责分行的APP月活提升工作; 2、负责运营APP的分行专区,做好专区流量的分发和应用; 3、负责引入当地网周有特色的商户和场景; 4、负责分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作; 5、负责分析功能使用情况,提出APP运营优化方案; 6、负责采集活动数据,丰富客户画像标签; 7、负责通过数据的积累和分析,挖掘值得经营的客户名单; 8、完成总分行分配的其他工作。

招聘要求:

1、原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、从事银行同业APP运营相关工作经验者优先; 3、具备良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

公司业务部总经理

岗位职责:

根据公司银行业务发展需要和部门工作安排,负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓,完成各项经营目标。 1.抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,实现条线考核的要求。 2.负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作。 3.根据区域特点,有创造性地拓展公司银行业务。 4.完成总分行分配的其他工作。

招聘要求:

1.原则上45周岁以下; 2.全日制大专及以上学历; 3.原则上要求5年及以上同业经验,1年及以上管理经验; 4.工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5.无不良从业记录,符合我行亲属回避政策。

财富经理岗

岗位职责:

综合柜员,在岗位权限内受理现金存取、存贷款、支付结算等各项业务,做好客户服务。

招聘要求:

1.原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2.2年及以上银行柜员工作经验; 3.工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识; 4.无不良从业记录,符合我行亲属回避政策。

信用卡中心业务一部总经理

岗位职责:

1 根据分行信用卡业务的发展趋势,负责拟定分行信用卡业务发展规划并付诸实施,全面完成部门各项业务经营指标; 2 根据分行区域市场特点,制定相应的规章制度并监督执行,保证分行信用卡业务健康发展; 3 负责同业调研、分析,收集相关数据和信息,为分行信用卡业务推动提供依据; 4 配合总行做好分行信用卡市场拓展、商户拓展、客户拓展、业务风险管理等支持工作; 5 负责分行信用卡团队建设和管理; 6 负责分行信用卡中心各项日常管理工作。

招聘要求:

1.原则上45周岁以下; 2.全日制本科及以上学历; 3.5年及以上同业经验,1年及以上管理经验; 4.工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5.无不良从业记录,符合我行亲属回避政策。

营销类信贷经理

岗位职责:

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,引进基础客户。

招聘要求:

请在应聘理由中表明意向应聘支行; 1、全日制本科及以上学历,两年以上银行相关工作经验,熟悉银行个金业务; 2、有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他任何不良记录; 3、能吃苦耐劳,具有良好的抗压性,沟通能力较强。

精彩活动

教材图书

  • 通用版 
  • 五大行 
  • 央行 
  • 政策性银行 
欢乐生肖怎么玩技巧 qq分分彩 闲来长沙麻将安卓版 今晚3d试机号 安徽25选5没有了吗 九游大厅透视挂是真的吗 腾讯qq麻将手机版官方下载 1分赛车开奖历史结果 好运彩彩票网可靠吗 49码出特规律100%精准 广西快乐十分乐和彩 贵阳微乐捉鸡麻将下 长沙麻将1拖2算法 福彩3d个位号码走势图 五分彩全天计划软件 辽宁十一选五多会开始 极速快3哪个是正规的